Emigrar y vivir en Polonia
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- Publicado el Viernes, 04 Septiembre 2009 20:33
- Escrito por Jorge
El número de españoles que deciden vivir o trabajar en Polonia es creciente año a año. Muchos son los que se animan también a estudiar en las universidades polacas (mediante becas Erasmus, Sócrates, Marie Curie, etc), o a hacer prácticas en empresas en Polonia.
En este artículo encontrarás los siguiente temas:
- Requisitos de entrada al país.
- Requisitos de estancia y residencia en el país.
- Creación de una empresa en Polonia.
- Seguridad Social.
- Ciudadanos europos y empleo en Polonia.
- Idioma.
- Permiso de conducir en Polonia. Rematriculación.
Esta sencilla guía está destinada a los ciudadanos de España. Los ciudadanos de otros países deben consultar la embajada de la República de Polonia en su propio país para conocer cuál es su situación al respecto.
Requisitos de entrada al país
Desde el 1 de mayo de 2004 no es preciso el visado de residencia, visita o trabajo para ciudadanos de la Unión Europea. A la entrada en el país sólo es preciso mostrar el DNI (o pasaporte, aunque el primero es perfectamente válido).
Requisitos de estancia y residencia en el país
Los ciudadanos de la Unión Europea no necesitan visado para residir o trabajar en otros estados miembros de la UE, con independencia de la duración de la estancia. Pero lo que sí que es necesario es registrarse en el padrón al llegar. En esta sección os damos unas someras directrices de lo que debéis hacer: Registraros en el padrón municipal (potwierdzenie zameldowania), obtener el número PESEL (algo como el número del DNI español, pero no es un DNI en sí mismo) y el NIP. Con eso ya tendréis lo básico para poder firmar un contrato de trabajo.
Potwierdzenie Zameldowania
Si planeas estar en Polonia por más de tres meses, debes registrarte en el padrón. Empadronarse no es complicado y se hace en las oficinas municipales, llamadas "Urząd Miasta". Debes llevar una identificación (DNI o pasaporte español) y un contrato de alquiler o facturas que demuestren tu domicilio en Polonia.
El registro en el padrón municipal es válido por tres meses, así que pasado ese periódo hay que renovarlo.
PESEL
El PESEL es un número identificativo único y vitalicio para cada ciudadano. Para que te lo den debes registrarte por más de dos meses. O mejor dicho, cualquier persona que resida por más de dos meses en Polonia debe tener el número PESEL La solicitud se hace también en las oficinas del ayuntamiento (urząd miasto). Ten en cuenta que para muchas cosas te pedirán el número PESEL, así que no es buena idea olvidarse de solicitarlo.
Para solicitar el PESEL necesitas identificarte con tu DNI o pasaporte y tener ya el registro del padrón (potwierdzenie zameldowania).
NIP
El NIP (numeru identyfikacji podatkowej) es el equivalente al NIF español: Es el número de identificación fiscal necesario para pagar impuestos. Este documento se solicita cuando se comienza a trabajar, así que lo más prudente es que la empresa te ayude. Recuerda que este texto es una guía orientativa, ¡no un manual de uso!
Creación de una empresa en Polonia
Una empresa no se crea en un día y las recomendaciones necesarias exceden el objetivo de esta pequeña guía introductoria a lo necesario para vivir y trabajar en Polonia. Lo que puedes hacer es leer el blog "Subconjunto Polonia", de Kalimero, donde explica en dos artículos los pasos a seguir para crear una empresa en Polonia:Creación de una empresa en Polonia (1)
Creación de una empresa en Polonia (2)
Seguridad Social
El equivalente polaco a la Instituto de la Seguridad Social de España es el llamado Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, o ZUS como se le conoce por sus iniciale.El ZUS administra las cotizaciones de todos los trabajadores en Polonia y efectua las transferencias a las instituciones correspondientes para cada subsidio o cobertura. Forman parte de los servicios cubiertos por el ZUS el subsidio por desempleo, el seguro de enfermedad, el seguro de jubilación, el seguro de accidentes laborales, el seguro de orfandad, etc.
La ley polaca distingue entre el seguro obligatorio y el seguro voluntario. Deben tener seguro obligatorio los siguientes trabajadores: trabajadores del régimen general, miembros de cooperativas, autónomos con una ocupación similar a lostrabajadores por cuenta ajena que trabajen en la sede del empleador, personas y trabajadores que no pertenezcan al sector agrícola, ministros y senadores, becarios deportistas, becarios de la Escuela Estatal de Administración Pública, reclusos, desempleados que perciban prestación por desempleo, sacerdotes y personal de aduanas.
Así mismo, pueden tener el seguro opcional las siguientes personas: familiares de personal diplomático, ciudadanos polacos que trabajen en el extranjero cuando la empresa no tenga una sede o representación permanente en territorio polaco, estudiantes universitarios y de doctorado que no estén sujetos a otro seguro de jubilación o pensiones, ciudadanos de la UE que estén desempeñando una práctica profesional no remunerada en Polonia que pueda servir como comprobante de una cualificación de las profesiones reglamentadas de manera que puedan desempeñar dicha profesión en el país.
Seguro de jubilación
El fondo de jubilaciones en Polonia se basa en los ingresos obligatorios en el fondo de ZUS, la aportación obligatoria al fondo de inversiones del ZUS en entidades nacionales y extranjeras, y las aportaciones voluntarias en entidades privadas.
Como norma general, la edad de jubilación de es de 65 años para los hombres y 60 para las mujeres. El retiro anticipado se podrá hacer en el caso de las mujeres a los 55 años si han cotizado más de 30 años, mientras que los hombres se pueden retirar a los 60 años habiendo cotizado al menos 25.
Subsidio por maternidad
Las mujeres tienen derecho a 16 semanas de baja por maternidad con sueldo completo en el caso de tener un hijo en un parto. Si tienen dos hijos en un parto la baja es de 18 semanas, y si se tienen tres o más hijos, la baja será por 26 semanas. El seguro está pagado a partes iguales por el ZUS y por la empresa.
Seguro por desempleo
La prestación por desempleo en Polonia se cobra cuando se ha trabajado al menos un año de modo continuo en los últimos 18 meses. Cuando se han trabajado hasta 5 años, el subsidio será del 80%. Si se ha trabajado hasta 20 años, el subsidio será del 100%. A más de 20 años trabajados le corresponde el 120%. El subsidio durá entre 12 y 18 meses.
Seguro por enfermedad
Todos los ciudadanos asegurados por enfermedad y sus familiares directos tienen derecho a asistencia médica gratuita suministrada por el Fondo Nacional de Salud. Los tratamientos médicos no incluidos en el seguro médico serán de pago, como ocurre con muchos tratamientos odontológicos, curas en balnearios, etc.
Los extranjeros que no estén afiliados a la seguridad social en Polonia precisarán de la tarjeta sanitaria europea o del formulario E-111 para tener asistencia médica gratuíta. El médico de cabecera tramitará el papeleo, y algunos especialistas, como el ginecólogo, el odontólogo y otros, no precisan un volante del médico de cabecera.
En este documento dl Ministerio de Trabajo encontrarás una información mucho más completa, incluyendo datos estadísticos, baremos para los impuestos, etc: http://www.mtin.es/es/mundo/consejerias/alemania/publicaciones/Public2/1.pdf
Ciudadanos europeos y empleo en Polonia
Esta sección requiere ser revisada con ayuda de los usuarios del foro y su inestimable experiencia.
Probablemente este sea el apartado de este artículo que más te interesa. Para trabajar por cuenta ajena hay que solicitar un permiso en la voivodía correspondiente, a petición del empresario que contrata. El permiso se obtiene si la voivodía otorga una garantía laboral que depende, entre otras cosas, de la situación laboral local. No necesitan tal garantía ni ningún otro análisis los siguiente profesionales:
- Ciudadanos de los Estados miembro de la UE que ocupen puestos clave como empleados a un nivel directivo.
- Propietarios o copropietarios de empresas extranjeras o representantes legales de personas jurídicas cuyas empresas empleen por lo menos a 50 trabajadores y cuya ctividad sea fuente de inversiones, transferencias de tecnología, innovaciones o la creación de nuevos puestos de trabajo.
- Médicos y dentistas procedentes de universidades polacas que desempeñan una práctica profesional obligatoria en las instituciones públicas de la previsión sanitaria.
- Extranjeros autorizados a representar a sus empresas en Polonia.
No requieren permiso de trabajo:
- Personas que entren al país para impartir cursos o participar en programas de formación profesional, funciones de asesoría, de supervisión o funciones que requieren cualificaciones especiales para la aplicación de programas de la UE y de otros programas de ayuda internacionales.
- Profesorado de lenguas extranjeras en el marco de contratos y acuerdos internacionales puestos en funcionamiento por el Ministerio de Educación.
- Familiares de personal militar o civil en el marco de la OTAN.
- Corresponsales extranjeros de la prensa, radio, televisión, cine o fotografía acreditados a través del correspondiente Ministerio de Asuntos Exteriores.
- Actores, recitadores, directores de orquesta, músicos, cantantes, bailarines o mimos que desempeñan una actividad en Polonia por un periodo inferior a 30 días.
- Estudiantes extranjeros que realizan un estudio regular en una universidad polaca.
- Estudiantes extranjeros que trabajan en el marco de la formación profesional mediante organizaciones de agrupaciones internacionales de estudiantes.
- Ciudadanos extranjeros con residencia permanente en el extranjero enviados por un empresario extranjero durante un periodo no superior a tres meses al año para la realización de trabajos de montaje, supervisión o reparación de instalaciones o maquinaria extranjeros, para la comprobación de instalaciones o maquinaria de fabricación polaca cuando se trata de un pedido para el extranjero, cursos de capacitación para el manejo o supervisión de maquinaria, montaje de ferias,
- Ponentes de temas de un especial valor científico o artístico.
- Miembros directivos de corporaciones empresariales por un periodo no superior a 30 días al año.
- Sacerdotes miembros de organizaciones eclesiásticas registradas en el Ministerio del Interior y de la Administración.
- Maestros de lenguas extranjeras en escuelas o instituciones educativas pertenecientes a los Grupos de Trabajo Voluntarios (OHP) siempre que la lengua extranjera sea la lengua materna del maestro
- Cónyuges de ciudadanos polacos que poseen un permiso de residencia por matrimonio.
- Deportistas extranjeros para una entidad deportiva con sede en Polonia, siempre que se desempeñen su actividad esporádicamente.
Tampoco necesitan permiso de trabajo los profesores de universidad o sus colaboradores científicos, los profesores de universidad de lenguas extranjeras en las instituciones de la Academia Polaca de las Ciencias (“Polska Akademia Nauk”) y sus entidades adjuntas.
El desempeño de una actividad por cuenta propia por parte de extranjeros en Polonia no requiere estar en posesión de un permiso de trabajo.
Idioma
Por alguna misteriosa razón, mucha gente piensa que ir a vivir Polonia sin hablar polaco es una gran idea. Algunas personas incluso piensan que en Polonia se habla ruso o alemán. Dejémoslo claro desde ya: En Polonia no se habla ruso ni se habla alemán. Se habla polaco.
Tampoco hay que extenderse mucho en el tema: Los idiomas que la gente conoce son alemán e inglés, como en España se conoce el inglés o el francés. Pero ojo, que eso, em ambos países, no significa que TODO el mundo los hable.
En general se puede decir que la gente joven habla inglés un poco mejor que en España. Pero la vida cotidiana consiste en muchas situaciones en las que no os podréis defender hablando únicamente inglés, así que aprended lo básico del polaco cuanto antes.
En cuanto al ambiente laboral, es posible encontrar trabajos técnicos en Polonia para los que con hablar inglés y español es suficiente (informática, ingeniería, arquitectura). Pero encontrar un trabajo en otra cosa en la que no se exija conocer la lengua local es virtualmente imposible. Algunas personas plantean en el foro el trasladarse y aprender polaco mientras trabajan de camarero: muy difícil.
La mejor opción, si no se habla polaco, es dar clases de español. Pero lógicamente para esto hay que estar preparado...
¡Así que aprende polaco cuanto antes!.
Permiso de conducir en Polonia. Rematriculación.
Los ciudadanos de la Unión Europea que residan de forma permanente en Polonia no están obligados a canjear su permiso de conducir por el carné polaco, aunque tienen derecho a hacerlo. En caso de pérdida o renovación, tampoco deberán pasar ningún examen.
En cuanto al coche, mientras uno está de turista no precisa hacer nada, pero si uno comienza a residir allí debiera de rematricularlo. Kalimero nos da una web (en polaco) donde explican el procedimiento, que ni cuesta mucho ni es complicado: http://auto.wieszjak.pl/zakup-rejestracja/76145,jak_zarejestrowac_samochod_kupiony_w_ue.html